Notre modèle d’entreprise ne fonctionne qu’à condition que nous ayons suffisamment de candidat-e-s adéquat-e-s (B2C) et que nous puissions proposer de nombreux postes intéressants (B2B). Nos expert-e-s en marketing travaillent dans différentes équipes et s’occupent soit du B2C soit du B2B.
Marketing chez JobCloud
Découvres-en plus sur ton travail et ta carrière chez nous en tant qu'expert-e en marketing.
Emplois actuels dans le marketing
Oups, nous n'avons actuellement aucun poste à pourvoir. N'hésite pas à contacter Claudine de l'équipe de recrutement ou consulte tous les autres postes vacants.
Marketing B2C et B2B


Thèmes marketing chez JobCloud
Le marketing est une discipline très variée – chez nous aussi :-).
- Branding
- Public Relations
- Analytics
- Events
- SEM
- Product Marketing
- Content
- Graphic
- Partnerships
Together we are the heart of the Swiss job market
Chez JobCloud, tu trouveras une culture d’entreprise unique offrant la flexibilité nécessaire pour que tu puisses évoluer et t’épanouir.
Tu as un impact: tu travailles sur un sujet central du quotidien de chacun et chacune – le travail.
9 personnes sur 10 connaissent jobs.ch, jobup.ch et jobscout24.ch, nos plateformes d'emploi populaires et reconnues.
La moitié des personnes en recherche d'emploi trouvent leur emploi via JobCloud. Aide les personnes et les entreprises à se rencontrer.
Nous n'avançons que si nous essayons des choses: c'est pourquoi nous disposons toujours d'un budget suffisant pour tester les nouvelles idées.
Tes avantages
Quelques chiffres
Nombre de personnes en recherche d'emploi
2.8Mio
personnes en recherche d'emploi sur nos plateformes chaque mois
Nombre de client-e-s
35'000
entreprises clientes
Et sinon
95%
sporty people 😉
Voici comment se déroule le processus de recrutement
1Candidature
Tu es intéressé-e par un emploi chez JobCloud ? Génial! 🙂 Envoie-nous ton CV ou ton profil LinkedIn ou postule à l'un de nos postes vacants. Nous n'avons pas besoin de lettre de motivation.
2Entretien
Nous apprenons à te connaître et à connaître ta motivation pour le poste et tu fais notre connaissance - virtuellement ou sur place. Pour nous, ton état d'esprit est aussi important que tes compétences.
3Équipe & case
Tes futur-e-s collègues potentiel-le-s voudront également faire ta connaissance et tu voudras certainement les rencontrer aussi. Tu vas résoudre un cas dont tu discuteras avec nous.
4Décision
Nous prendrons la décision le plus rapidement possible et communiquerons le calendrier de manière transparente. Dans tous les cas, nous te parlerons et ne nous contenterons pas de t'envoyer un e-mail.