L’équipe Product Management & UX travaille avec notre CPO pour créer un maximum de valeur ajoutée là où les chercheurs d’emploi et recruteurs en ont le plus besoin. Ils s’efforcent d’améliorer continuellement l’expérience utilisateur sur l’ensemble de nos plateformes d’emploi et de carrière. Pour ce faire, ils analysent les comportements, optimisent les flux, élaborent des innovations et lancent des nouveautés chaque semaine pour améliorer l’expérience utilisateur.

Au sein de notre organisation des ventes, les départements de service à la clientèle apportent un soutien vigoureux à la distribution. Outre les activités de soutien à la vente, de publication des annonces, de contrôle qualité et de conseil et soutien à la clientèle, notre équipe se charge également du Sales Controlling et des Sales Operations (notamment la gestion du système CRM).

JobCloud est un terrain fertile à l’apparition quotidienne de nouveaux concepts, idées et approches, qui nous aident à adapter nos produits encore plus vite aux besoins du marché. C’est ainsi qu’est survenue l’idée de créer une business unit nommée « Spotted », dont l’objectif est de trouver le bon candidat pour le bon poste. Composée de personnes jeunes, motivées et talentueuses, l’équipe poursuit chaque jour des objectifs ambitieux et utilise des méthodes agiles ainsi que des technologies de pointe afin de rassembler ce qui est fait pour être ensemble. Leur devise ? Are you ready to get spotted?

Evidemment, rien ne pourrait fonctionner chez JobCloud sans le département des ressources humaines. Non seulement il assure que les bonnes personnes se trouvent au bon endroit au bon moment mais il prend également en charge de nombreuses autres activités importantes. Outre les ressources humaines, l’équipe CEO Office compte aussi parmi les organisations de soutien internes.