IT Engineering @JobCloud

Découvres-en plus sur le travail de l'équipe Engineering @JobCloud

L'IT Engineering chez JobCloud

Disciplines & stacks

Front-end

TypeScriptReactAngularGraphQLNodeJSCircle-CI

Notre équipe front-end est un groupe de magiciens du code carburant à la caféine, qui passent leurs journées à créer des sites web et des applications aussi esthétiques que fonctionnels en utilisant la magie de TypeScript, React et même Angular. Ils travaillent en étroite collaboration avec nos UX designers pour s’assurer que le résultat final est non seulement esthétique, mais aussi facile d’utilisation.

Back-end

KafkaPostgreSQLElasticsearchMySQLDockerPython

Qui dit back-end dit évidemment PHP, Postgres et MySQL. Mais l'équipe aime se réinventer et a également implémenté avec succès d'autres technologies qui leur facilitent la vie comme Kafka et Elasticsearch. L'équipe back-end jette les bases pour que l'équipe front-end puisse laisser libre cours à sa créativité.

Assistance interne

SlackJira ServiceTeam ViewerCisco Meraki

L'équipe d'assistance interne répond à tous les problèmes et besoins des employé.e.s sur les sites de Zurich et de Genève. De plus, elle se tient toujours à notre disposition en cas de situations délicates en télétravail. Dans la plupart des cas, cependant, un redémarrage suffit (mais chut : nous ne l'avons pas encore dit aux utilisateur.rice.s) 🙂.

Sécurité informatique

DetectifyKali LinuxCybereason

En première ligne contre les hackers ! En charge de toutes les questions liées à la sécurité de nos plateformes et de nos utilisateur.rice.s, l'équipe est constamment en train d'apprendre, de tester, d'explorer et d'enquêter pour s'assurer que nos plateformes sont sécurisées et protégées.

Cloud Engineering

AWSAws S3Aws LambdaAWS EC2AnsibleServerlessJenkinsCLI

L'équipe de Cloud Engineer est chargée de concevoir et d'orchestrer le workload pour nos plateformes de manière sécurisée, évolutive et rentable. Elle propose des solutions cloud-natives qui permettent à toutes les équipes d'ingénierie d'exploiter pleinement les possibilités du cloud AWS. L'automatisation, le serverless, le monitoring ainsi que le CI/CD sont des éléments centraux de leur travail quotidien.

Ta carrière dans l'Engineering

Évolution de carrière ne signifie pas que tu dois viser un poste de manager. Tu peux également te consacrer à un rôle de spécialiste.

Tes avantages

  • Hardware

    Tu travailles avec les derniers équipements de ton choix (OSX, Mac, Linux, etc.).

  • Outils

    Notre tech stack est à la pointe de la modernité : GitHub, Circle CI, AWS, etc. pour n’en nommer que quelques-uns.

  • Télétravail

    Nous nous rencontrons régulièrement au bureau, mais sommes libres de travailler à domicile la plupart du temps.

     

  • Voyages

    Tu as la possibilité de rendre visite à nos collègues à l’étranger régulièrement si tu le souhaites.

  • Cours de langues, réunions et conférences

    Ne laisse pas passer ces opportunités ! Elles sont là pour ça.

     

  • 5 semaines de vacances ne suffisent pas ?

    Achètes-en plus ou prends un congé sabbatique.

     

  • Volunteer days bei JobCloud

    Deux jours "Volunteer Days"

    Tu peux consacrer deux jours par année au travail bénévole de ton choix.

     

Le département IT en chiffres

Lignes de code

6.3M+

Searches

75K/heure

Requêtes API

1.13B+/mois

Requêtes CDN

27/sec

Headcounts

90

Tu souhaites rejoindre l'équipe ?

1Candidature

Tu es intéressé.e par un emploi chez JobCloud ? Cool 🙂 Envoie-nous directement ton CV ou ton profil LinkedIn ou postule à l'un de nos postes vacants. Pas besoin de lettre de motivation.

2Entretien

Nous faisons connaissance et en découvrons plus sur ta motivation, virtuellement ou en personne. Pour nous, l'état d'esprit est tout aussi important que les compétences.

3Rencontre de l'équipe et test

Tu souhaiteras probablement faire connaissance avec tes potentiel.le.s futur.e.s collègues. Tu en auras l'opportunité dans le cadre d'un test à effectuer suivi d'une discussion des résultats d'égal à égal avec eux.

4Décision

Nous prenons notre décision le plus rapidement possible et communiquons des délais très transparents. Dans tous les cas, nous ne nous contenterons pas de t'écrire un email ou de te ghoster. Nous te parlerons directement.

Tes futur.e.s collègues

Des questions ?

Marina Faria
Senior Talent Acquisition Partner
Linkedin

Daniel Hartmann
CTO
Linkedin