PM/UX chez JobCloud

Découvres-en plus sur ton travail et ta carrière chez nous dans le domaine Product Management/User Experience

Travailler dans le PM/UX chez JobCloud

Travailler dans le PM/UX chez JobCloud

Oups, nous n'avons actuellement aucun poste à pourvoir. N'hésite pas à contacter notre équipe de recrutement ou consulte tous les autres postes vacants.

 

Together we are the heart ofthe Swiss job market

Chez JobCloud, tu peux faire la différence. En effet, tu travailles sur des plateformes centrales concernant un thème central dans la vie de chacun-e: le travail.

9 personnes sur 10 connaissent jobs.ch, jobup.ch et jobscout24.ch, nos plateformes d'emploi populaires et reconnues.

La moitié des personnes en recherche d'emploi trouvent leur emploi via JobCloud : aide les personnes et les entreprises à se rencontrer.

Les équipes PM/UX sont responsables de produits spécifiques pour les personnes en recherche d'emploi et les recruteurs.

Tes idées sont les bienvenues et importantes: chaque idée est écoutée et a sa chance.

Possibilités de carrière

Tes avantages

  • Outils

    Tu reçois le hardware le plus récent de ton choix (OSX, Mac, Linux, etc.).

     

  • Travailler à domicile

    Nous nous rencontrons régulièrement au bureau, mais profitons aussi de la liberté de travailler à domicile.

     

  • Voyages

    Tu as la possibilité de rendre régulièrement visite à notre équipe à l’étranger.

     

  • Cours de langue, meet-ups et conférences

    N’hésite pas à le faire. Nous payons pour cela.

  • 5 semaines de vacances, ce n'est pas assez?

    Achète simplement plus de vacances ou prends un congé sabbatique.

Quelques chiffres

Nombre de personnes en recherche d'emploi

2.8Mio.
de personnes en recherche d'emploi sur nos plateformes chaque mois

Nombre d'entreprises clientes

35'000
entreprises clientes

Et sinon

15
Animaux de compagnie pour le télétravail

Voici comment se déroule le processus de recrutement

1Candidature

Tu es intéressé-e par un emploi chez JobCloud ? Génial. 🙂 Envoie-nous ton CV ou ton profil LinkedIn ou postule à l'un de nos postes vacants. Nous n'avons pas besoin de lettre de motivation.

2Entretien

Nous apprenons à te connaître et à connaître ta motivation pour le poste et tu fais notre connaissance - virtuellement ou sur place. Pour nous, ton état d'esprit est aussi important que tes compétences.

3Équipe & case

Tes futur-e-s collègues potentiel-le-s voudront également faire ta connaissance et tu voudras certainement les rencontrer aussi. Tu vas résoudre un cas dont tu discuteras avec nous.

4Décision

Nous prendrons la décision le plus rapidement possible et communiquerons le calendrier de manière transparente. Dans tous les cas, nous te parlerons et ne nous contenterons pas de t'envoyer un e-mail.

Ta future équipe

Tu as des questions?

Marina Faria
Senior Talent Acquisition Specialist
Linkedin

Sebastian Bossung
Chief Product Officer
Linkedin